法媒：法国就业市场逐步复苏 “健康通行证”增加失业风险

来源：海外网

海外网7月28日电法国的失业率正在下降，但德尔塔变异新冠病毒传播迅速导致疫情严重恶化，法国政府扩大 “健康通行证”适用范围来遏制疫情，这为就业市场的前景带来了不确定性。

据法国BFM电视台报道，法国劳工部统计局27日公布的数据显示，法国本土今年第二季度，完全停工的A类求职者为351.05万人，比第一季度减少5.01万人，降幅为1.4%，与2020年第二季度相比下降了15.3%。今年6月，A类求职者人数比5月下降了2%，比去年同期下降14.8%。加上部分停工的B类和C类求职者，法国本土第二季度在就业中心登记的求职者共有568.87万人，比第一季度下降0.5%，在一年内下降2.1%。

在新冠疫情冲击下，法国2020年第四季度的失业人数比2019年第四季度增加26.44万人，增幅达7.5%。但本次发布的季度报告证实了就业市场的复苏，今年第二季度一个月以上就业岗位（不包括临时工作岗位）招聘人数增加了16.9%，达到220多万这一历史最高增幅。

但法国经济形势观察所的经济学家马蒂厄·普拉纳在采访时谈到，今年春季经济复苏强劲，不过德尔塔变异新冠病毒的影响严重，法国大范围引入“健康通行证”可能会对经济活动造成负面影响。

法国国民议会和参议院联合通过的卫生危机管理新法案规定，在引入“健康通行证”的场所，如果员工没有“健康通行证”，应被安排休假或无薪停职，无需解雇，一旦员工提供了“健康通行证”则应结束无薪停职。但法国劳工部认为，这实际上是为立即解雇员工铺平了道路。

按照最初的法律草案，如果引入“健康通行证”的机构员工无法出示该通行证，或强制接种新冠疫苗的行业员工拒绝接种疫苗，可以无薪停职两个月，之后仍“冥顽不化”可能被解雇。但两院通过的联合文本取消了“两个月”等待期。

法国劳工部长伊丽莎白·博恩27日接受BFM电视台采访时强调，这将员工置于缺乏法律保护的境地，如果有关机构员工拒绝出示“健康通行证”很可能遭到解雇。法国专门研究劳动法的律师埃里克·罗切布拉夫解释说，根据相关判例法，解雇没有“健康通行证”的员工可以基于两点理由：第一种是员工不能胜任这份工作，如果员工没有“健康通行证”，可能被视为无法达到担任这一职位的法定要求；第二种是员工由于未出示“健康通行证”而被停职导致长期缺勤，如果停职持续数周可能影响公司运作，导致雇主解雇这名员工。（海外网-巴黎-鲁佳）

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