乔志峰 评论员

江苏淮安市涟水县选拔乡科级干部人选公示中显示，该县41岁的实验小学校长张栋拟任县教育局党委委员和灰墩办事处、高沟镇、义兴镇党委副书记。小学校长改行从政而且还身兼四职，众多网友感到不可思议，有的网友干脆把张栋称为“全能官员”。该县组织部赵志鹏部长称，张栋“一拖三”系为乡镇合并作准备；教育局党委委员这个职务是他的后方职务，不会影响他的前方工作。（9月22日《扬子晚报》）

小学校长改行从政而且还身兼四职，确实是猛人中的猛人、官员中的“战斗机”。可是，人的精力和时间毕竟有限，肩负如此之多的“重任”，他忙得过来吗？有好事者替该同志设计了一天的工作日程：早晨到教育局报到，中午赶到灰墩办事处吃饭，下午到高沟镇开会，晚上到义兴镇喝酒，然后回涟水县城睡觉。——也许这就是传说中的“日理万机”了吧。

更神奇的是当地组织部长对此事的解释。“教育局党委委员这个职务是他的后方职务，不会影响他的前方工作”——“后方职务”、“前方工作”，还真能整词儿。现在又不是战争年代，哪来的“后方”和“前方”？既然派他去“前方”冲锋陷阵，为啥还要在“后方”给他安排个闲职？此举是为了证明该同志“无所不能”，还是给其留个“后路”，抑或干脆是为了让其多抓几个权柄？

我国领导干部选拔制度规定，选拔干部必须经过民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等程序。但在实际执行过程中，很多地方都没有严格按规定流程办事，民主推荐和民主测评等环节搞形式、走过场的现象尤为常见。群众的知情权、参与权、选择权和监督权没有得到充分体现，选拔干部在实质上成了某些领导的“一言堂”，用谁不用谁都是个别领导说了算。“以人选人”代替了“以制度选人”、权力强奸了民意，本应严肃严谨的选拔干部工作却充斥着主观性和随意性，不仅造成了很多笑话，更是导致了用人上的各种不正之风和腐败现象。

“全能官员”背后是“权力无敌”。一切的一切都是领导说了算，正像一副官场对联所说的那样：说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行，不服不行。用人腐败是最大的腐败。涟水县这位身兼四职的“全能官员”是通过什么程序选拔上来的？广大群众对此有什么意见？当地组织部门有必要给出一个说法。

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