天峻新源派出所：打造基层治理联动工作新模式

青海日报

青海日报融媒体记者 魏慧敏 实习生 沈浩楠

“调解矛盾纠纷38起，化解36起，调解成功率95%……”一连串数字的背后，得益于海西蒙古族藏族自治州天峻县新源派出所积极推行的“5+X”社会治理新模式。

新源派出所成立于2003年，全所共有民(辅)警23名，其中少数民族15名。辖区管辖面积约3367平方公里，是一个以藏族为主体、汉族居多数的少数民族聚居区。

今年以来，天峻县新源派出所以全面创建“枫桥式公安派出所”为契机，以县局“党建+”工作模式为工作动力，推广形成新源“5+X”工作模式，即以公安局、应急管理局、人社局、司法局、发改局“5”个单位为常驻职能部门，以生态环境局、林草局、市监局、自然资源局等“X”个相关部门为服务单位，推动各类矛盾纠纷多元化解，推动形成共建共治共享的社会治理新格局。

新源派出所教导员林永清2018年从木里派出所调至新源派出所，全程参与了“5+X”治理模式从无到有的过程。“以前由于我们各单位之间没有联动，处理起一些事情来比较难。现在将各个单位之间打通后，我们互相配合，能更好的服务于当地群众。”

“2021年9月，我们辖区居民李某、马某因工程问题产生矛盾，进而发生车辆拦堵施工工地的事件。”新源派出所教导员林永清告诉记者，在得知情况后，派出所民警逐一梳理矛盾点，劝说双方冷静处理事情。同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，带领双方前往县劳动监察大队，协同进行调解，最终双方达成一致，成功和解，从源头上避免治安和刑事案件的发生。

警力有限，民力无限。据介绍，新源派出所还建立了由派出所民警、乡镇综治工作人员、乡镇司法工作人员、驻村工作人员、社区村社、村警组成的联调联处、联防联控组织，形成县委政法委统筹、县局派出所推进、乡村两级组织配合的警务新机制，实现矛盾纠纷调解“公调对接”无缝衔接。

“我的一块心头病，终于去掉了。”5月5日，新源派出所民警拉合太对一起婚恋感情纠纷案进行了电话回访。得知调解结果不反弹后，他非常高兴。

今年3月，群众班某与周某因感情纠纷发生争执，到派出所寻求帮助。民警了解情况后，充分发挥联调联处工作机制，在镇政府、派出所、司法所、社区的共同努力下，成功调解这起婚恋感情纠纷。“我们紧抓‘事前’‘事中’‘事后’三大环节，对已化解、化解中矛盾纠纷及时跟进、实时掌握，做好回访工作，不断提升群众对派出所工作的满意度。”林永清说，这一举措全力提高基层社会治理能力和水平，也让群众切实感受到用心为民服务的温度。

此外，新源派出所在中心城区建成6个校园安全一键报警系统，安装1064路高清视频摄像头等规模化新型科技防控基础设施，不断延伸治安防控感知触角，构建立体化、智能化治安防范新体系，提供精细化数据服务。同时，针对辖区各行业场所管理实际，对辖区街面经营商铺实行“线上动态、线下常态”管理模式，全力构建共建共治共享的新型基层社会治理体系。

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