张勇不知道，比张勇知道更可怕

暂停被控诉人的工作，是公司对员工遭遇伤害的一分基本保护，是人类朴素正义的那么一点基本体现，是公司价值观尚存的一丝基本震慑。

但所有经手过这件事的负责人，没有人考虑价值观的对，而是先保证自己不要做错；没有人评估持续沉默公司可能面临的风险，只是先甩掉跟自己相关的风险。

那个做HR的朋友说，当组织内利益集团林立，特别容易出现这样的情况。

网友们又把蒋凡张大奕事件拉出来鞭尸，仿佛两件事都在映出了同一个阿里。

完全不是的。

被媳妇儿在微博上纠出私德有亏时，蒋凡位极阿里M7；而今天王成文的职级，只是P7。

两年前兵临城下时，阿里不能没有蒋凡。

但今天的阿里totally是可以没有王成文的，毕竟在今天之前，张勇也不知道他是谁。

蒋凡事件里，张勇不得不站在阿里曾经立下的价值观flag下面，抽自己两巴掌，也要保住蒋凡。

而王成文事件中，如果张勇可以，他应该是相当愿意手刃王成文出阿里，为公司的价值观祭旗的。

但是，如果张勇，连这么做的机会都没有呢？

如果当食堂里拉起了横幅，控诉声通过扬声器传出，却到不了他的耳朵里。

如果庞大的帝国里，已经有许多人，学会了做简单而不错误的事。

阿里的问题，已经远不是什么价值观的问题了。

价值观做的是一家公司的乘除法，而这家公司，已经陷入了许多员工学会做自己的加减法。

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