中国城市吸引力排名：2021年，“95后”人才选择哪里？

日前，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告（以下简称《报告》），指出目前中国共有约2.6亿95后人口，劳动年龄的95后人口约2亿人（16-26岁），占2020年劳动年龄人口的22.7%。根据《报告》，从性别看，95后女性求职占比更高，95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%，...

“双减”后教培人才如何安置？北京已备好9万相关就业岗位

8月23日，北京市人力社保局向全市经营性人力资源服务机构发出《“教培行业人才专项服务季”活动倡议书》，引导更多经营性人力资源服务机构参与到“2+N”工作机制中，全力做好学科类校外培训机构人才的就业服务保障工作。为贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，近日，市人力社保局主动对接校外培训机...

王文强：以体制机制创新推进乡村人才振兴的几点思考

摘要：在中国快速推进的城镇化进程中，乡村人力资源向城市单向流出，给乡村发展带来了前所未有的挑战。乡村振兴必须将人才振兴置于城乡融合发展和农业农村现代化目标任务之中，让更多的人才留在乡村和流回乡村，为此需要以破除二元户籍制度为前提促进城乡人才合理流动，以构建风险防控机制为重点加强对下乡返乡创业的支持，以创新有效激...