人保部专家在《人民日报》发文，谈论收入分配改革问题，倡议政府借鉴日本的国民收入倍增计划，新加坡《联合早报》4日刊文说，高层多次表示需要改革收入分配，体现社会公平公正。居民工资上涨，也有助提升消费，促进中国经济在出口与消费之间的平衡。今年中国已有十余省区市上调最低工资标准。不过，收入分配改革方案作为一个整体方案的实施方法与可行性，仍是外界观察的要点。

　　文章摘编如下：

　　中国官方媒体再次释放信号表示，备受关注的收入分配改革方案可能有望年内出台。《人民日报》海外版昨天(3日)引述人力资源和社会保障部专家透露上述时间表。

　　人社部劳动工资研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南在《人民日报》海外版发表的访谈也指出，中国可以借鉴日本的经验，在编制中的“十二五”规划(2011年到2015年经济规划)中采取类似“国民收入倍增计划”的方案。如果居民年均工资增长15%以上，五年左右即可增长一倍。

　　苏海南认为，中国现在基本具备实行“国民收入倍增计划”的条件。

　　自去年底中共中央经济工作会议以来，提高国民收入的提法明显进入官方话语。此后，包括中共总书记、国家主席胡锦涛、总理温家宝在内的最高层领导，都多次利用政治局会议、政府工作报告等场合中表示需要改革收入分配，以体现社会公平公正。

　　近期发生了一些企业的突发事件，社会大众更通过另外一种形式，见证收入分配改革的重要性。

　　居民工资上涨，也有助于提升消费，促进中国经济在出口与消费之间的平衡。一般相信，在社会问题加大、沿海地区出现农民工荒、经济转型需要等多重压力下，中国制造业加薪的大幕即将掀开，收入分配改革方案也确有可能进入“十二五”规划。

　　事实上，今年中国已有十余个省区市上调最低工资标准，有的省份上调幅度超过两成。不过，收入分配改革方案作为一个整体方案的实施方法与可行性，也仍是外界观察的要点。

　　对于改革方案研制的进展，苏海南在昨天见报的访谈中表示，方案今年内应该会出台，中央提出有关方针已有几年了，今天现实问题已经非常严重。

　　导致收入分配不合理的原因，苏海南分析说，一是经济发展方式、经济结构等环节不合理，放大了由生产力不平衡、自然资源等客观条件形成的收入差距。其次，经济社会体制存在的弊端进一步恶化了收入分配的突出问题；再者，涉及到一次、二次、三次分配领域的收入分配体系存在不少缺陷。

　　苏海南还说，有关主管部门要加强对既得利益集团不公平、不合理收入的调控，不能站在自己分管的既得利益集团的角度，来阻挠收入分配改革新政策的出台。(韩咏红)