发展正当时，治理无止境。要建设高品质和谐宜居生活社区，成都要打造社区治理的“城市品牌”。去年，成都在全国率先成立了市委社治委，系列治理行动也在紧锣密鼓地开展中。
社区一天天的变化，如何让市民切身感受到幸福感？在5月5日召开的城乡社区发展治理现场推进会上，记者注意到成都各区市县在社区治理的党建、融合等工作上，正在探索具有自身特色的社区治理新模式。
成都市高新区近年来根据自身具备功能区、园区、街道、社区的实际情况，探索出“党建引领促发展、双区融合共治理”工作模式。据了解，该工作模式目前实行于天府新谷、天府软件园内，目前正推动园区企业与社区党组织党建服务双向领班制，实现园区、社区双融。
在龙泉驿区，移民群众是社区工作面临的重要对象，为此，该区针对移民群众，推行新型社区“两委”主导、“两地”互动的协同治理机制，大力实施网格化实名制、“问题库”责任制管理，健全落实帮助移民装修房屋、融入城市、就业增收、投资理财、解难济困“五帮”工作机制。
在打造社区治理“成都品牌”的过程中，成都正在治理凝聚合力，社区的参与者们也有了新方向。
记者获悉，社区规划师制度目前已在成华区两个街道进行试点。据悉，该制度在成都“城乡社区发展治理30条”提出，未来将推进社区微空间更新和公共服务设施建设。
在成华区，目前建立起自下而上项目征集机制和监督评价机制，面向居民征集项目116个，确定实施35个、已开工建设21个。此外，这里还科学规划并启动18项108处公共服务设施项目，12处零星地块变身“小游园·微绿地”，增绿4万余平米。
在新都区，多个行业协会的建立整合了片区行业资源，将积极引导社会自组织参与公共决策。根据该区负责人介绍，在试点正因小区，这里建立餐饮协会、民俗协会、酒吧协会等3个协会，通过行业互建互助，承接公共管理与服务，推动公共服务供体多元化。“目前全区已探索成立新繁社区商家联盟、新民果品协会、军屯食品行业协会等相关协会。”
此外，武侯区还针对不同层次的社区人才拟定激励和培养计划，其中“诸葛精英”每年拿出30万元用于社区人才培养，同时积极推进社区伙伴培育计划。
成都商报记者 邹悦
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