赵俊臣：乡村振兴战略中调动村官参与的积极性问题

　　改革开放以来的确有若干为官、为教、经商的成功人士还乡带领村民创业做出成绩，成为新乡贤，党和政府给他们颁发了荣誉称号，媒体也相应进行了褒扬报道。但是从总的看，这种新乡贤并不是很多，在外为官、为教、经商的成功人士中的很多人并不愿意还乡当新乡贤。究其原因，他们不是品德不高尚，不是情感出了问题，也不是人一富就阔、为富不仁，而是城乡之间的差别还没有真正得到很大的改善，他们及其家庭子女还难以适应乡村生活。几十年在都市生活工作，许多少小离家的官员和知识分子，生活圈已经融入了都市，这不是乡村给他批一块地、盖一幢房就能解决的问题，医疗的、文化的、治安的诸多差距在没有解决之前，要叫他们还乡当新乡贤的美好愿望变成现实，还有一个相当长的过程。

　　据我观察，不要指望在外成功人士有多数人能够抛弃城市生活而彻底还乡，可行的选择是让他们并不放弃城市生活而短期的、不间断地回乡施展才能。在此可选的吸引措施很多，最重要的，一是一定要 “栽下梧桐树，引得凤凰来”，这里的“梧桐树”，是指他们回乡有施展才能的舞台；二是要建立完善的吸纳机制；三是形成社会的“回乡光荣”的舆论氛围。当然，“最是乡音解乡愁”，还可以通过亲情、友情、乡情留人，让新乡贤们能够在农村找到归属感，提高他们回到农村、留在农村、建设农村的自信心和自豪感。

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